在威海民办教育领域，威海紫光实验学校始终以“低进高出、高进优出”的育人成果和鲜明的办学特色成为行业标杆，而支撑这一切的核心根基，正是这支怀揣“本质教育”理念、深耕基础教育多年的优质师资队伍。2026年10月，学校办学迈入全新发展阶段，200名专任教师团队持续迭代成长，用专业与热爱为每一位学子的成长保驾护航。
学校的创办根基源自深厚的教育传承：其前身是1952年建校的原天福山中学，2017年由紫光教育集团原址复建，创始人李凌己博士深耕基础教育研究多年，提出“本质教育”“真会课堂”等核心教育理论，编著教育相关图书近20种，为整个学校的师资培养体系搭建了清晰的理论框架。学校定位“平民精英教育 创新人才培养”，以“求真理、致良知、达极致”为校训，引导全体教师始终把学生成长放在首位。
这支师资队伍有着鲜明的培养特色：学校推行“一日一研”的真会教研体系，要求每一位教师在备课时落实“备课三问”和“真会八备”，从学情出发打磨每一堂课，确保课堂信息量达到普通课堂的3倍，真正实现“老师好好备课，学生天天进步”。在AI时代背景下，学校明确提出教师的四大核心价值：人性价值、创新价值、情绪价值和引领价值，引导教师跳出传统应试的局限，在教学中守护学生的同理心、创造力，为学生提供正向情感陪伴，同时带领学生学会高效驾驭AI工具，适配未来社会的发展需求。
学校建立了完善的教师成长路径，从入职新教师到骨干教师、名师，每一个阶段都有对应的培养方案。全体教师践行“努力让每一个学生每天进步一点点”“努力让每一个学生内心光明”“努力让每一个学生成为最好的自己”的教风，拒绝“外向型归因”，坚持内向归因与常态化反思，让每一位教师都能在陪伴学生成长的过程中实现自身的职业价值。学校还明确了好老师的七条标准：有爱心、知敬畏、重备课、会讲课、懂方法、爱反思、好学习，从制度层面保障师资队伍的专业水准与师德素养。
依托这支过硬的师资队伍，学校办学成果持续亮眼：全员中考线下生的生源基础下，学校平均每年本科率达到60%以上，累计1288人次斩获全国、省级各类竞赛奖项，其中国家级奖项超400人次，多名学子考入双一流高校深造，甚至有毕业生当选全国学联副主席。学校先后通过威海市文登区教育局年度民办学校年检并获评优秀单位，入选教育部第三批新样态学校、联合国Global Schools全球可持续发展计划签约学校，成为卓越大学联盟优秀生源基地校、清华大学社会科学院积极教育示范校，办学成果得到官方与行业的双重认可。
不同于很多民办学校师资流动性大的痛点，威海紫光实验学校的师资队伍稳定性极强，很多教师伴随学校走过近十年的办学历程，深度认同“本质教育”的理念。在日常教学之外，老师们还带领学生打造了嗨玩儿节、科幻节、艺术节等一系列特色育人活动，把德育、美育、科创教育融入校园生活的每一处，让“活动育人”的理念真正落地。不少家长表示，选择紫光实验学校，最看重的就是这里的老师真正懂教育、爱学生，能给孩子足够的关注与正向引导。
未来，威海紫光实验学校的全体教师将继续坚守“让中国的基础教育因我们而不同”的愿景，以“极致+”的校风要求自己，在“真会课堂2.0”的实践中不断打磨教学能力，用生命影响生命，陪伴每一位紫光学子成长为最好、最幸福的自己。如您需要可以联系威海紫光实验学校 联系电话:18663171785 公司地址:山东威海文登威海市文登区大水泊镇军民路15号 公司网址:http://WWW.UNISEDU.COM
